Asiakascaset
Työpaikasta oppimisympäristö
Oppimisarkkitehtuuri ja käytännön työkalut loivat perustaa jatkuvan oppimisen kulttuurille Helsingin kaupungissa.
Perehdytyspeli innostaa oppimaan Lappsetilla
Yhteistyössä Lappsetin asiantuntijoiden kanssa Intolead suunnitteli ja toteutti inspiroivan ja pelillisyyttä hyödyntävän digitaalisen perehdytysohjelman perustuen vankkaan pedagogiseen osaamiseen ja kokemukseen digitaalisen oppimisen saralla.
VALOA – kohti valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria valtionhallinnossa
Työelämän murros näkyy vahvasti myös valtionhallinnossa. Valtiolla edistetään muun muassa verkostomaista yhteistyötä, ilmiölähtöisyyttä, uudistumiskykyä ja strategista ketteryyttä.
Lennättämisen vapaus ja turvallisuus alkaa osaamisesta
Uuden EU-asetuksen myötä miehittämättömän harrasteilmailun toimintaedellytykset ovat muutoksessa. Ilmailuliitolla ja Lennokkitoimikunnalla oli tarpeena kehittää muutoshankkeen viestintää sekä tarjota liiton harrastajille monimuotokoulutusratkaisuja osana uusien toimilupien edellyttämiä toimintamalleja.
Are -Projektitoiminta kehittyy digitaalisen opintopolun siivittämänä
Talotekniikkayhtiö ARE:lla oli tunnistettu tarve päivittää ja yhtenäistää projektitoiminnan prosessia, jotta jatkossa tietyt erikseen määritetyt kriittiset projektin osa-alueet toteutetaan sovitusti kaikilla ARE:n projekteilla.
Kilpailukykyä uusilla johtamisen käytännöillä
Crasmanin johtamisperiaatteet ja -käytännöt muotoiltiin yhteiskehittämisen ja muotoiluajattelun avulla.
Vaikuttavaa verkko-oppimista Asiakaspalvelun Akatemiassa
Intolead toimi asiakaspalvelun optimointitoimiston White Hatin kumppanina ja konseptoi sekä toteutti asiakaspalvelun johtajille ja asiantuntijoille suunnatun inspiroivan ja vuorovaikutteisen digitaalisen oppimisympäristön.
Kohti skaalautuvaa liiketoimintaa digitaalisen akatemian siivittämänä
Intolead toimi strategisena kumppanina muuttaessaan 9 kuukautta kestäneen valmennusohjelman täysin digitaaliseen muotoon uusien asiakkaiden ja skaalautuvan liiketoiminnan saavuttamiseksi.
Suomalaisen musiikkikoulutuksen uusi suunta
Autoimme suomalaisen musiikkikoulutuksen toimijoita luomaan yhteisen vision koko kentän yhteistyöllä.
Työpaikasta oppimisympäristö
Oppimisarkkitehtuuri ja käytännön työkalut loivat perustaa jatkuvan oppimisen kulttuurille Helsingin kaupungissa.
Perehdytyspeli innostaa oppimaan Lappsetilla
Yhteistyössä Lappsetin asiantuntijoiden kanssa Intolead suunnitteli ja toteutti inspiroivan ja pelillisyyttä hyödyntävän digitaalisen perehdytysohjelman perustuen vankkaan pedagogiseen osaamiseen ja kokemukseen digitaalisen oppimisen saralla.
VALOA – kohti valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria valtionhallinnossa
Työelämän murros näkyy vahvasti myös valtionhallinnossa. Valtiolla edistetään muun muassa verkostomaista yhteistyötä, ilmiölähtöisyyttä, uudistumiskykyä ja strategista ketteryyttä.
Lennättämisen vapaus ja turvallisuus alkaa osaamisesta
Uuden EU-asetuksen myötä miehittämättömän harrasteilmailun toimintaedellytykset ovat muutoksessa. Ilmailuliitolla ja Lennokkitoimikunnalla oli tarpeena kehittää muutoshankkeen viestintää sekä tarjota liiton harrastajille monimuotokoulutusratkaisuja osana uusien toimilupien edellyttämiä toimintamalleja.
Are -Projektitoiminta kehittyy digitaalisen opintopolun siivittämänä
Talotekniikkayhtiö ARE:lla oli tunnistettu tarve päivittää ja yhtenäistää projektitoiminnan prosessia, jotta jatkossa tietyt erikseen määritetyt kriittiset projektin osa-alueet toteutetaan sovitusti kaikilla ARE:n projekteilla.
Kilpailukykyä uusilla johtamisen käytännöillä
Crasmanin johtamisperiaatteet ja -käytännöt muotoiltiin yhteiskehittämisen ja muotoiluajattelun avulla.