Asiakascaset
Myynnin osaaminen kehittyy
Osana myynnin uudistamishanketta Innofactorille luotiin Future Skills-prosessin avulla jatkuvan oppimisen malli, jonka avulla varmistetaan myynnin osaaminen vastaamaan tulevaisuuden osaamistarpeita.
Suomalainen koulukonsepti maailmalle
Intolead auttoi Polar Partnersia luomaan suomalaisen koulukonseptin kansainvälistymistä tukevan ketterästi päivittyvän myyntistrategian.
Perehdytys inspiroi uusia työntekijöitä
Suunnittelimme Baronalle tehokkaan yhtiötasoisen verkkoperehdytyksen. Koukuttava toteutus on saanut runsaasti kiitosta työntekijöiltä.
Muutoksen johtamista viestinnällä ja koulutuksella
Autoimme Digi- ja väestötietovirastoa kokonaisketterän toimintamallin tuoman muutoksen jalkauttamisessa.
Digitaalinen kuljettaja-akatemia
Taksi Helsinki teki Intoleadin avulla täyskäännöksen, jonka seurauksena viikon mittainen lähiopetus muutettiin koukuttavaksi digitaaliseksi koulutussisällöksi uusille taksinkuljettajille.
Kansainvälistä tietomallintamista
Autoimme Graviconia viemään rakennusalan tietomallintamiseen keskittynyttä asiantuntijaosaamista ja ohjelmistoa Afrikan kasvaville markkinoille.
Koripallokentiltä verkkoon
Halusimme osaltamme olla tukemassa nuoria poikkeuksellisen kriisin aikana ja kehitimme yhteistyössä HNMKYn kanssa digitaalisen sovelluksen tukemaan valmennusta ja omatoimista harjoittelua.
Vaikuttavaa verkko-oppimista Asiakaspalvelun Akatemiassa
Intolead toimi asiakaspalvelun optimointitoimiston White Hatin kumppanina ja konseptoi sekä toteutti asiakaspalvelun johtajille ja asiantuntijoille suunnatun inspiroivan ja vuorovaikutteisen digitaalisen oppimisympäristön.
Kohti skaalautuvaa liiketoimintaa digitaalisen akatemian siivittämänä
Intolead toimi strategisena kumppanina muuttaessaan 9 kuukautta kestäneen valmennusohjelman täysin digitaaliseen muotoon uusien asiakkaiden ja skaalautuvan liiketoiminnan saavuttamiseksi.
Suomalaisen musiikkikoulutuksen uusi suunta
Autoimme suomalaisen musiikkikoulutuksen toimijoita luomaan yhteisen vision koko kentän yhteistyöllä.
Myynnin osaaminen kehittyy
Osana myynnin uudistamishanketta Innofactorille luotiin Future Skills-prosessin avulla jatkuvan oppimisen malli, jonka avulla varmistetaan myynnin osaaminen vastaamaan tulevaisuuden osaamistarpeita.
Suomalainen koulukonsepti maailmalle
Intolead auttoi Polar Partnersia luomaan suomalaisen koulukonseptin kansainvälistymistä tukevan ketterästi päivittyvän myyntistrategian.
Perehdytys inspiroi uusia työntekijöitä
Suunnittelimme Baronalle tehokkaan yhtiötasoisen verkkoperehdytyksen. Koukuttava toteutus on saanut runsaasti kiitosta työntekijöiltä.