Kehitä organisaatiotasi älykkäiden oppimisratkaisujen avulla
Tulevaisuus kuuluu niille, jotka oppivat. Intolead auttaa organisaatioita rakentamaan jatkuvan oppimisen kulttuuria, kehittämään tulevaisuuden taitoja ja edistämään muutosta innovatiivisilla ja käytännönläheisillä oppimisratkaisuilla. Me varmistamme, että henkilöstösi ja organisaatiosi menestyvät, olipa kyse sitten toiminnan laajentamisesta, muutokseen sopeutumisesta tai työvoiman kyvykkyyksien parantamisesta.
Ota meihin yhteyttä
Intolead pähkinänkuoressa
Me Intoleadilla uskomme, että oppiminen on avain muutokseen. Meillä on yli 20 vuoden kokemus johtamisen ja henkilöstön kyvykkyyksien kehittämisestä. Suunnittelemme ja toteutamme strategisia, innovatiivisia ja skaalautuvia oppimisratkaisuja, joilla on todellista vaikutusta.
Mikä tekee meistä erilaisia?
- Strateginen oppimisen asiantuntemus – Emme vain tarjoa koulutusta, vaan luomme oppimisarkkitehtuurin, joka on linjassa liiketoimintasi tavoitteiden ja pitkän aikavälin menestyksen kanssa.
- Tulevaisuuden taitojen kehittäminen – Autamme organisaatioita ennakoimaan muutoksia varustamalla työntekijät käytännönläheisillä, tulevaisuuteen suuntautuvilla taidoilla, jotka varmistavat ketteryyden ja joustavuuden.
- Käytännönläheiset, skaalautuvat ratkaisut – Lähestymistapamme ei ole vain teoreettinen, vaan suunnittelemme ja toteutamme räätälöityjä oppimisen ekosysteemejä, jotka toimivat todellisissa liiketoimintaympäristöissä ja hyödyntävät edistyksellisiä digitaalisia ratkaisuja.
- Todistettu vaikutus – Olemme auttaneet Helsingin kaupungin kaltaisia organisaatioita muuttamaan oppimiskulttuuriaan. Asiantuntemuksemme takaa mitattavat tulokset ja kestävän kasvun.
Asiakascaset
Intoleadilla menemme koulutusta pidemmälle – luomme jatkuvan oppimisen kulttuuria, joka antaa ihmisille ja organisaatioille mahdollisuuden menestyä muuttuvassa maailmassa.
Petri Home
Johtava konsultti
Petrillä on yli 20 vuoden kokemus asiantuntija-, johto- ja kehittämistehtävistä erityisesti liiketoiminnan vaativissa innovaatio-, muutos- ja kehityshankkeissa. Petrillä on vahvaa asiantuntemusta strategisessa kehittämisessä, osaamisen ja uudistamisen johtamisessa, oppimismuotoilussa, innovaatiotoiminnassa sekä muutosjohtamisessa.
Mika Jantunen
Toimitusjohtaja
Mikan erityisosaamisalueita ovat johtamista ja strategiatyötä tukevien informaatio- ja insight-prosessien rakentaminen, ketterien ja osallistavien strategiaprosessien suunnittelu ja toimeenpano, kasvuun ja kansainvälistymiseen liittyvä konsultointi, muutosjohtaminen sekä osaamisen kehittäminen ja oppimismuotoilu.